A propos de …
Fabienne LE DREN & Co
Fabienne LE DREN
Executive Coach · Fondatrice de DYN&CO
J’ai dirigé pendant près de 25 ans des organisations en transformation. J’ai embarqué des équipes dans des changements que personne n’avait demandés, pris des décisions dans l’incertitude, traversé des périodes de construction collective et de doute. À l’AFPA, au CNAM — jusqu’à 350 collaborateurs et 40 millions d’euros de chiffre d’affaires — j’ai exercé ces fonctions de dirigeante avec exigence, vécu des moments de solitude et des moments de fierté.
Ce parcours me permet aujourd’hui de mieux saisir vos enjeux, votre contexte. Je connais de l’intérieur la réalité des dirigeants et des équipes que j’accompagne.
Ce qui m’anime
L’entreprise est pour moi une aventure — humaine avant tout, collective par nature. Au-delà de la stratégie en elle-même, j’ai toujours été captivée par ce que celle-ci devient quand chacun s’en empare. Quand un collectif se met en mouvement, quand les énergies s’alignent, quand chacun trouve sa place dans une dynamique collective unique qui permet de la concrétiser.
Les véritables défis se révèlent et se surmontent en collectif.
« Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin. »
Une performance durable repose d’abord sur des hommes et des femmes, sur la qualité de leurs interactions : la façon dont les personnes dialoguent, décident, coopèrent, traversent les turbulences.
25 années de direction ont révélé et nourri ces convictions. En 2022, elles m’ont amenée à fonder DYN&CO avec la volonté de mettre cette expérience au service de ceux qui dirigent, créent et transforment aujourd’hui.
« Soit je gagne, soit j’apprends. » Cette phrase de Mandela résume ce que j’ai fait de chaque défi traversé — et ce que je cherche à nourrir dans mes accompagnements.
Ce qui me caractérise
Ce qui caractérise ma façon d’accompagner, c’est d’abord une capacité à amener de la clarté dans des situations complexes — à mettre des mots sur ce qui résiste, à identifier ce qui compte vraiment derrière ce qui se dit. Mes clients parlent souvent d’un espace où ils peuvent penser à voix haute et repartir avec des priorités plus nettes.
J’apporte aussi une qualité d’écoute et de questionnement qui leur permet de voir autrement. Pas pour leur donner des réponses, mais pour les aider à trouver les leurs — avec plus de recul, plus de solidité. En faisant un pas de côté.
Je suis portée par un optimisme de fond : je crois dans les ressources des personnes et des organisations, dans leur capacité à évoluer et à se réinventer. Cet optimisme est pragmatique — il ne nie pas les difficultés, il cherche les leviers. Et il est parfois têtu : la persévérance et la créativité font partie de ma façon d’avancer quand une situation résiste.
Ma façon de travailler en profondeur, mes références méthodologiques
Ce qui guide ma façon d’être
Mes valeurs structurent ma façon d’être en relation — avec mes clients comme avec le monde. Elles ont traversé mon parcours professionnel et personnel, et sont au cœur de chaque accompagnement
| Responsabilité · Respect & Ouverture · Équité · Beauté · Utilité |
Responsabilité et liberté vont de pair dans mon travail : accompagner, c’est donner à l’autre un espace de choix réel et l’aider à en assumer pleinement la portée. Le respect et l’ouverture — nourris par une histoire personnelle faite de rencontres et de diversité — m’amènent à accueillir chaque situation sans a priori, à construire avec les singularités de chacun. L’équité, la beauté et l’utilité complètent cette façon d’être : chercher en chacun ce qui rayonne, viser ce qui est concret et efficient, avancer avec optimisme.
Certifications et affiliations
- Coach professionnelle certifiée Coach&Teams® — RNCP niveau 6 (2022)
- Diplômée ESCP — École Supérieure de Commerce de Paris (1993)
- Praticienne certifiée Appreciative Inquiry (2023)
- Praticienne certifiée HALLOS TRIAD — Intelligence relationnelle (2022)
- Affiliée à l’EMCC — Supervisée
Autres formations :
- Pratiques Narratives ( Arbre de Vie , l’Art du questionnement )
- Initiation au coaching perceptif
- Conduite du changement et des transformations ( Sciences Po Paris – ESSEC ( MOOC) )
- Excellence Opérationnelle ( Centrale Paris )
- Apprendre à apprendre – Université de San Diego – MOOC
Fabienne LE DREN …&Co
Et maintenant
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