Références méthodologiques
Le Corpus Coach&Teams®
Coach&Teams® est aujourd’hui un des principaux réseaux d’écoles de coaching en France. Initié par Vincent Lenhardt, ses enseignements reposent sur un corpus théorique à la croisée de différentes disciplines et pratiques relevant de la sociologie, de la psychologie relationnelle, comportementale (systémie, analyse transactionnelle, PNL), de psychologie sociale, des sciences de gestion et du management…ainsi que sur des années de réflexions itératives entre entreprises et coachs.
Ce corpus aborde le développement professionnel des individus comme celui des équipes et des organisations. Il s’appuie sur des valeurs de responsabilité et d’autonomie des individus mobilisés au service du SENS, du projet collectif.
L’Appreciative Inquiry
L’Appreciative Inquiry est une démarche d’accompagnement au développement et à la transformation des individus et des organisations particulière en ce sens qu’elle prend appui sur les forces, les ressources qui existent pour engager la transformation. Il ne s’agit pas de traiter un problème mais de co-construire des solutions pour répondre à un enjeu challengeant / stimulant pour l’individu ou le collectif.
L’Appreviative Inquiry s’efforce ainsi de dépasser le biais négatif naturel du cerveau et permet de remobiliser l’individu ou le collectif dans l’action. L’Appreciative Inquiry imprègne l’ensemble de mon approche.